ネットワークビジネス（MLM：マルチレベルマーケティング）は、若い人から高齢者まで、幅広い年齢層の人が行えるビジネスです。ただ、そうした中でも20～30歳代の若い人たちが活躍している会社は多く存在します。
そして、そのような若者が活躍している会社には、大きく成長しているところが多いのです。
これと同じように、ネットワークビジネスにおいて成功するためには、若者を活用することが重要になります。
そこで今回は、「MLMで若者を活用すべき理由と若者のリクルート方法」について解説します。
もくじ
ネットワークビジネス会社の若者層に対する考え方
ネットワークビジネス会社の中には、20～30歳代といった若い世代のディストリビューターが多いところも少なくありません。
そこで、ネットワークビジネス会社の多くが「若者のディストリビューターについてどのように考えているのか？」ということについて述べていきます。
若者に期待している会社は多い
ネットワークビジネス会社には、若い年齢層のディストリビューターに期待している会社が多く存在します。
例えば、若者のバイタリティの高さや若者同士のつながりなどから、ネットワークが大きく広がっていくことを期待している企業は少なくありません。
もちろん、高齢者向けの製品を販売していたり、これから展開してこうと考えたりしている会社には、若者のディストリビューターを積極的に増やそうとしているところは少ないです。また、若者のマナーやコンプライアンスの問題を懸念して、若者の獲得を控えている企業も存在します。
ただそうはいっても、ネットワークビジネス会社の多くは、若者のディストリビューターに期待しているのが現状です。
70パーセントの会社が若者の獲得に前向き
実際に、ネットワークビジネス関連の雑誌で、ネットワークビジネス企業27社を対象に行ったアンケートでは、33パーセントの会社が「若者の獲得を推奨している」と答え、37,1パーセントの会社が「今後伸ばしていきたい」と答えていることが報告されています。
つまり、アンケートに答えたネットワークビジネス会社の70パーセント以上の会社が、若者の獲得に前向きであるということがわかります。
このように、ネットワークビジネス会社には、若者に期待して20～30歳という若い年齢層のディストリビューターの獲得を推進している企業が多い傾向にあります。
ネットワークビジネスで若者を活用すべき理由
多くのネットワークビジネス会社が若者のディストリビューター獲得を推進しているのにはいくつかの理由があります。こうした、ネットワークビジネスで若者を積極的に取り入れる理由について理解しておくと、より若い年齢層の人たちを上手く活用できるようになります。
若者は勢いがある
若い人たちには、とにかく勢いがあります。もちろん、40歳代や50歳代でも精力的に活動している人はいます。ただ、他の年代の人たち以上に、20～30歳代のディストリビューターには勢いがある人が多いのです。
それは、将来的な年金や医療費など、お金の心配をしている若者が多いことも一つ関係しています。
以前とは違い、若い人たちの将来は国の社会保障制度だけでは安心できるものではなくなっている現状があります。そうした将来に対する不安から、ネットワークビジネスを積極的に取り組む人が多いのです。
ネットワークビジネスにおいて、継続することと同じくらい、勢いがあることは重要です。
多くの人は、第一歩目が踏み出せないばかりにネットワークビジネスで成功することができません。その一方で、勢いがある人は、簡単に一歩目を踏み出すことができるため、ビジネスで成果が出やすくなります。
このように、勢いがあることは、ネットワークビジネスで若者を活用すべき大きな理由の一つです。
社会人経験が浅い分、飲み込みが早い
特に20歳代のディストリビューターには、社会人経験が浅い人が多くいます。中には、大学を卒業してから社会人を経験することなくネットワークビジネスを行っている人もいます。
そうした人たちは、30歳代や40歳代の人たちに比べると、ネットワークビジネスの飲み込みが早いのです。社会人を経験していない分、ネットワークビジネスで学んだことを素直に吸収するため、成果も早く出やすい傾向にあります。
それに対して30歳代や40歳代で社会人を経験している人には、社会人として培った経験が邪魔をして、なかなかネットワークビジネスにのめり込めない人が少なくありません。その結果、飲み込むスピードも遅くなるため、成果も出にくくなるのです。
例えば転職するときであっても、転職に適している人は35歳以下の人です。35歳を超えると、急に転職が難しくなります。転職市場では年齢の若い人であるほど価値が高いです。これは、20代や30代など若いほど仕事を素早く覚え、長く活躍してくれることを意味しています。
このように、飲み込みが早いことは、若者をネットワークビジネスで活用すべき理由だといえます。
若者をリクルートするポイント
若者をネットワークビジネスで活用することには、さまざまなメリットがあります。それでは、20～30歳代という若い年齢層をネットワークビジネスにリクルートするときには、どのようなことを意識すればよいのでしょうか？
以下に、若者をリクルートするポイントについて記します。
副業としてできることをアピールする
若い人たちには、安定志向を持っている人が多い傾向にあります。そのため、特に正社員として働いている人は、会社を辞めることに強い抵抗を持っているのです。そのため、いきなり「会社を辞めてネットワークビジネスを行う」という話になると、それだけで強い拒否を示す人がたくさんいます。
こうしたことからも、まずは正社員として働きながら副業としてネットワークビジネスを行えることを強調して伝えることが大切です。
また、多くの人が、そのように正社員として働きながらネットワークビジネスを行っていることを伝えるのも、相手を安心させることにつながります。
副収入の重要性を伝える
既に述べたように、若い人たちには将来に不安を抱えている人も少なくありません。その一方で、将来のことについて何も考えていないような人もたくさんいます。
そうした人たちには、日本の現状などについて話をして、一つの収入源から収入を得ていることに対する危機感を教えてあげることが大切です。つまり、副収入の重要性を伝えることが重要になります。
例えば、定年退職後から80歳まで生活するために必要な金額や、年金額が下がっていくことを伝えることは有効です。そうすることで、相手は自然と副収入を持つことの重要性を理解してくれるようになります。また、結婚していない人であれば、結婚して子どもができた後にかかるお金などについて話をしてもいいでしょう。
このように、副業をすることの必要性を感じていない若い人たちには、副収入の重要性を伝えることが大切です。
若者向けのイベントを企画・実行する
ネットワークビジネスの魅力を伝える一つの方法として「セミナーやイベントを開催する」ということが挙げられます。
例えば、「20代の人が老後に向けて今のうちに行っておくべきこと」や「20代のうちに知っておくべき経済知識」といったように、経済に関する勉強会を開催するなどです。こうしたセミナーであれば、若い人たちでも気軽に参加できるようになります。
さらに、セミナーで経済事情について伝えることで、副収入の重要性を実感してもらうことにもつながるのです。
こうした若者向けのイベントやセミナーを企画して実行することは、若い年齢層の人たちをネットワークビジネスへリクルートする有効な手段となります。
今回述べたように、ネットワークビジネスにおいて、若者を上手く活用することは大切です。若い人たちが持つ勢いや吸収力の高さを生かすことで、ネットワークビジネスで成果が出やすくなります。
また、こうした若者をリクルートするためにも、若い人たちを勧誘するポイントを押さえておくことが重要です。
ぜひ若い人たちを有効に活用して、ネットワークビジネスでの成果を大きくしましょう。
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